• Draagt actief bij aan de ontwikkeling en realisatie van strategisch beleid, met nadruk op financiële onderbouwing van beslissingen zoals overnames, herziening van het meerjarenplan en procesveranderingen (bijv. logistiek, automatisering, cao-wijzigingen).
• Adviseert, gevraagd of ongevraagd, directie en MT proactief over financiële strategieën, risico's, investeringen en de impact van strategische keuzes op de ratio’s en continuïteit van de organisatie.
• Zorgt voor betrouwbare, real-time stuurinformatie door verbeteringen in de maandafsluiting, winst- en verliesrapportage en het beheersen van correcties achteraf.
• Voert diepgaande financiële analyses uit met het team om inzicht te geven in liquiditeit, EBITDA, omzet en debiteurensaldo's, en ondersteunt bij het nemen van onderbouwde besluiten op project- en bedrijfsniveau.
• Neemt de regie over het financiële proces, zorgt voor transparantie, consistentie en kwaliteit in alle administratieve processen (crediteuren, debiteuren, contractbeheer) en borgt compliance.
• Initieert en implementeert verbeterprojecten gericht op professionalisering, efficiëntie, automatisering en procesoptimalisatie binnen de financiële organisatie.
• Geeft inspirerend en duidelijk leiderschap aan het financiële team, waarbij medewerkers in hun kracht worden gezet, verantwoordelijkheden duidelijk zijn en ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.
• Bewaakt kostenbeheersing en optimaliseert middelengebruik, met scherp oog voor financiële risico's en impact van interne en externe ontwikkelingen op het resultaat en de ratio’s.
• Bouwt aan een betrouwbare financiële organisatie die klaar is voor transitie en groei, met focus op standaardisatie, structuur en toekomstbestendigheid.
• Begrijpt het bedrijfsproces inhoudelijk en weet financiële vertaling te maken van operationele en strategische keuzes, zoals bij overnames of veranderende cao-afspraken.
• Fungeert als kartrekker binnen financiële projecten, neemt initiatief, communiceert helder, schakelt snel, weet mensen mee te nemen in veranderingen en draagt bij aan de ‘hands-on’ cultuur van Sijperda Verhuur.

• Een van de specialisten op het gebied van riolering binnen de gemeente.
• Opstellen en beoordelen van onderhoudsbestekken, ontwerpen, tekeningen en ramingen.
• Aansturen van externe bureaus en opdrachtgeverschap uitvoeren.
• Afstemmen budget en signaleren van technische, financiële en organisatorische knelpunten en deze oplossen.
• Ervoor zorgen dat beheerdata actueel blijft.
• In gesprek gaan met bewoners en ondernemers over vragen en meldingen.
• Rapporteren over voortgang, kwaliteit en budget van projecten.
• Je werkt zelfstandig, maar maakt deel uit van een team met twee andere regisseurs (wegen- civiele kunstwerken en openbare verlichting) en drie beleidsmedewerkers, waarbij samenwerking centraal staat.

In de loop van de ochtend brainstorm je met collega’s. Soms met een telefoontje, andere keren fysiek op woensdagochtend op kantoor. Geen formele meetings, maar korte, krachtige overlegmomenten waarin ideeën snel tot leven komen en direct worden uitgewerkt. De lijnen zijn kort en de sfeer is informeel. Dit geeft je de vrijheid om zelfstandig en efficiënt te werken.

In de middag zet je je marketingpet op. Je optimaliseert onze social media kanalen, plant posts van jouw collega’s in en houdt de prestaties van SEA-campagnes bij. Je kijkt naar de SEO van de website en bedenkt strategieën om onze online zichtbaarheid te vergroten. Ondertussen zorg je ervoor dat de nieuwste vacatures up-to-date zijn op de HRNU-website, met aansprekende visuals en aangeleverde teksten. Tussendoor neem je de tijd om administratieve taken af te handelen. Van het verwerken van contracten en facturen tot het bijhouden van klantinformatie in ons CRM-systeem.   
 

Functie-eisen 

• Je hebt een afgeronde studie op bachelor- of masterniveau, HAS, WUR of aanverwant.
• Aantoonbare commerciële ervaring en een netwerk binnen de Food of Agri.
• Ondernemerschap is belangrijk, waarbij je streeft naar duurzame relaties en resultaten.
• Oprechte belangstelling in mensen en een dienstverlenende instelling behoren tot je basiskwaliteiten.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Je coördineert milieuvergunningen en onderhoudt het ISO 14001 managementsysteem. Tijdens een handhavingsbezoek door de autoriteiten controleer je samen met hen de naleving van milieueisen. Je laat zien hoe afvalstromen worden beheerd, welke maatregelen zijn genomen om emissies te beperken, en je overhandigt de benodigde rapportages.

Je voert interne audits uit en monitort milieuprestaties. Onlangs heb je een audit uitgevoerd waarbij bleek dat de afvalscheiding verbeterd kon worden. Op basis daarvan heb je een nieuw beleid ontwikkeld en geïmplementeerd waarbij gescheiden afvalbakken op alle afdelingen zijn geplaatst. Dit heeft geleid tot een aanzienlijke vermindering van restafval en betere recycling.

Samen met je collega's uit het KAM-team werk je aan de ontwikkeling en implementatie van milieumaatregelen en trainingsprogramma's. Bijvoorbeeld, je hebt een trainingsprogramma opgezet om medewerkers bewust te maken van energiebesparing en duurzame werkmethoden. Hierdoor is het energieverbruik van de organisatie met 15% gedaald.
 

Wat ga je doen?

Stel je voor: jij, midden in de huiskamer, op kantoor bij het wijkteam of bij een mediator, waar je echt het verschil maakt. Je praat met ouders, partners, en gezinnen die door een moeilijke periode gaan. Soms bied je een luisterend oor bieden, de andere keren doe je er alles aan om de situatie te kalmeren. Je zorgt er altijd voor dat iedereen zich veilig en gehoord voelt.

Bij de gemeente Zwolle zijn we continue op zoek naar nieuwe, slimme manieren om dingen beter en sneller te doen. Denk aan het lanceren van een nieuwe website, direct de wijk in gaan, workshops organiseren, of scholen en huisartsen informeren. Met jouw creatieve ideeën kunnen we echt een verschil maken. Elke donderdagochtend van 10 tot 12 sparren we samen over onze cases, wisselen we kennis uit en slijpen we onze vaardigheden bij. Jij en je collega’s kunnen rekenen op een sterk team, van systeemtherapeuten tot sociaal raadslieden. Vier keer per jaar duiken we diep in de leergemeenschap ‘Gezonde relaties, beter voor Zwolle’, om samen als team te blijven groeien. Dit alles vindt plaats in een dynamische omgeving waar jouw inbreng ons helpt om te blijven innoveren. Kom erbij en help ons vooruit!

In deze rol van Teamleider ben jij de kapitein van het afbouwproces. Je geeft leiding met visie en houdt altijd een oog op de toekomst. Als het nodig is, steek je zelf de handen uit de mouwen. Je lost problemen op voordat ze ontstaan en zorgt ervoor dat het werk soepel verloopt, terwijl veiligheid voorop staat.

Wat kun je verwachten?

• Motiveren en begeleiden van teamleden om het beste uit zichzelf te halen.
• Samenwerken met andere teamleiders om het productieproces te optimaliseren.
• Overleggen met de projectleider over uitvoering, planning en kwaliteit van het werk.

Wat ga je doen?

Als marketing- en salesmedewerker bij VR-Innovations werk je aan het promoten en verkopen van bestaande en nieuwe diensten. Jij neemt het voortouw in het marktontwikkelingsteam en zorgt voor een goede afstemming.

Taken:

• Ontwikkelen content en uitrollen van online-campagnes.
• Genereren van leads en identificeren van nieuwe zakelijke kansen.
• Onderhouden van klantrelaties.

Wat ga je doen?

Als Projectadviseur Wonen help je het Verhuurteam met lastige situaties die om maatwerk vragen.  

Daarnaast:

• Controleer je toewijzingen van intermediaire verhuurders, vooral die van zorgpartijen.
• Draag je bij aan de ontwikkeling van nieuwbouw- en renovatieprojecten, ook voor wonen en zorg. Je kijkt vooral naar huurprijzen, doelgroepen, toewijzingen en ontwerp/plattegronden. Je zorgt ervoor dat contracten en reglementen in orde zijn.
• Begeleid je de klanttevredenheidsonderzoeken over woningwaardering en dienstverlening. Je gebruikt de resultaten om verbeteringen door te voeren.
• Stel je huurbeleid op en zorg je dat het goed verwerkt wordt in de huuradministratie.
• Regel je de jaarlijkse huurverhoging.

De dag samen starten en elkaar spreken. Dat is onze logische aftrap voor een werkdag waarin we hard werken en samen kunnen lachen. Want jouw collega’s waarderen een goede dosis humor. Vervolgens ga je aan de slag met de inkomende e-mails, variërend van bezorgde burgers en ondernemers  tot gesprekspartners bij diverse bouwbedrijven. Wanneer het jou past trek je de jas aan en ga je op pad voor bouwcontroles en handhavingszaken. Je gaat langs nieuwbouwprojecten, inspecteert de voortgang en zorgt dat alles volgens de geldende regels en vergunningen verloopt. Met extra aandacht voor de fundering en breedplaatvloeren. 

Tijdens je werk kom je ook pittige situaties tegen. Denk aan conflicten tussen regels en belangen. Of wanneer  bouwvakkers ter plaatse je vragen om te helpen bij een technisch probleem. En met de huidige nieuwe Omgevingswet is de manier waarop we werken flink aangepakt. Wanneer er geen vergunning nodig is kijk jij naar  bouwmeldingen en houd je toezicht. Belangrijke vraag om te beantwoorden is: Wat beschouw jij als de ideale fysieke leefomgeving?

• Verantwoordelijk voor de facturatie van verschillende bv’s, bijhouden bankboek, debiteuren- en crediteurenbeheer, voorbereiden van salarissen en het klaarzetten van betalingen.
• Andere administratieve werkzaamheden waaronder contacten met de accountant, controles op facturatie, correspondenties, archivering en het verzorgen van correcte managementrapportages.
• Actieve rol bij het dagelijks ondersteunen van onze buitenlandse kantoren.
• Waarnemen van overige backoffice taken.

• Verstand van zaken als het gaat om bedrijfsvoering.
• Samen met de algemeen directeur bevorderen van een klimaat van doelgericht denken en integraal samenwerken. 
• Mede-eigenaar van de opdracht om, als ‘bouwer’, de organisatie verder te ontwikkelen naar een moderne organisatie die wendbaar is en daardoor beter en sneller kan inspelen op veranderingen.
• Leidinggeven aan het Secretariaat, ICT en Marketing.
• Verantwoordelijk voor het officemanagement
• Lid van het MT en actieve bijdrage leveren aan beleidsmatig overleg.
• Inrichten en uitvoering geven aan Marketing, PR-activiteiten en sociale media
• Heeft een overkoepelend beeld van bedrijfsvoering zoals bv. digitalisering, IT, kwaliteit, planning, teambuilding etc.
• Procesmatig sturen en coachen op een effectieve en efficiënte uitvoering van de werkzaamheden volgens de afgesproken eisen.
• Mede bewaken van de juiste en tijdige uitvoering van de overeengekomen werkzaamheden op individueel niveau en bijsturen waar nodig.
• Actief bijdragen aan het genereren van managementinformatie.
• Medeverantwoordelijk voor opleiding en training van gekwalificeerde medewerkers.
• Geeft constructief feedback en levert een positieve bijdrage aan gedragsverandering.
• Werkt nauw samen met de Algemeen Directeur en het MT.

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, onderhouden en invoeren van het beleid op het financiële domein.
• Je geeft bedrijfseconomisch advies op het gebied van de domeinen waarbinnen de gemeente werkzaam is. In deze functie gaat het specifiek om het domein bedrijfsvoering
• Daarbij adviseer en faciliteer je ongevraagd en gevraagd op strategisch/ tactisch niveau.
• Je kunt opgaven vanuit meerdere kanten belichten en integraal adviseren. 
• Je werkt vanuit een project-/procesmatige rol aan meerdere opgaven tegelijk.
• Naast deze rol heeft elke adviseur een eigen aandachtsgebied. Jouw aandachtsgebied is naast Bedrijfsvoering specifiek de coördinatie en advisering over de P&C-cyclus.

Vragen als ‘wat houdt technici bezig’ en ‘wat vinden ze belangrijk’ beantwoord jij als Corporate Recruiter dagelijks. Met de juiste antwoorden en met behulp van talent sourcing benader je kandidaten via diverse kanalen. Natuurlijk met de belangrijkste vraag ‘Hoe enthousiasmeer jij de doelgroep voor Tembo?’ in je achterhoofd. Op die manier weet jij de kandidaten voor je te winnen. Zo werk jij aan de energie van vandaag én morgen:

• Je beheert het recruitmentproces van A tot Z: opstellen vacatureteksten, verwerken sollicitaties, selecteren cv’s, actief sourcen, interpreteren assessments,    voeren selectiegesprekken en het bewaken van het recruitmentproces;
• Je neemt van de verantwoordelijkheid bij het organiseren van wervingsevenementen zoals Webinars, meet & greets, beurzen en inhouse dagen.
• Jij adviseert en rapporteert aan het management, ondersteunt en verbetert bestaande processen;
• Je bent altijd op zoek naar, én vindt, het beste talent.

De Nieuwe Zorg Thuis is op dit moment bezig met het geven van een boost aan de HR-afdeling. HR-processen moeten worden herzien, het HR-systeem moet efficiënt worden ingericht en de HR-afdeling moet naar een volgend niveau worden getild. Een uitdaging die jij niet uit de weg gaat. Jij bent een doorpakker en hebt geduld om de organisatie daarin mee te krijgen.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Adviseur op tactisch niveau richting Directie
• Sturing en richting geven aan HR-afdeling
• Jaarplan vormgeven
• Verzuimprocessen en het behandelen van verzuimcases
• Rapporteren aan Operationeel Directeur op hoofdlijnen

Daarnaast houd je je dagelijks bezig met de te vervullen vacatures en zorg je ervoor dat de wervingskanalen up-to-date zijn. Je bekijkt en beoordeelt cv’s en motivatiebrieven van kandidaten en vindt het leuk om sollicitatiegesprekken met hen te voeren.

Om de kans op het vinden van geschikte kandidaten te vergroten, bezoek je ook banenbeurzen en heb je bovendien regelmatig contact met gemeentes. Je participeert bijvoorbeeld in projecten om medewerkers die moeilijk aan een baan komen te laten deelnemen in het arbeidsproces.

Recruitment is erg belangrijk voor onze opdrachtgever en in deze uitdagende en veelzijdige opdracht ben je kortom een belangrijke spil binnen DNZT. Je maakt deel uit van een klein team en rapporteert aan de HR manager.

Als productieleider vertaal je het organisatiebeleid naar actieplannen en resultaatgerichte afspraken voor de afdeling Productie & Laboratorium. Een ander onderdeel van je takenpakket is het ontwikkelen, analyseren en in productie nemen van reagentia. Daarbij zie je in je functie uiteraard ook toe op veilig werken met gevaarlijke stoffen, een goede kwaliteit en optimale leverbetrouwbaarheid.

Bij Boom B.V. staan de klanten voorop en de ambitie is om de Nr.1 laboratorium totaalleverancier in de Benelux te worden. Dat betekent in jouw rol dat je jouw visie en kennis van de producten en ontwikkelingen (proactief) inzet om samen met de afdeling inkoop en verkoop de klanttevredenheid steeds te verbeteren. Je werkt intensief samen met de afdeling in- en verkoop en zorgt voor onder meer actuele productinformatie, prijsafspraken, budgetten, analyses en (verbeter)plannen.

Het is een veelzijdige functie met overleg en contact op alle niveaus binnen het bedrijf en daarbuiten met leveranciers, klanten, overheden en onderhoudsbedrijven. Als productieleider maak je onderdeel uit van het Operationele Team en leg je verantwoording af aan de Algemeen Directeur.